Fino al 20 giugno sarà possibile inoltrare le candidature per partecipare ai bandi di selezione indetti dal Gruppo Cap, che intende assumere nuove risorse: Cap Holding Spa è interessata a cinque profili, mentre Amiacque Srl è alla ricerca di dodici unità con differenti mansioni.
L'Amministrazione Comunale sostiene e promuove la ricerca di candidature sul territorio: le selezioni includono anche particolari categorie di lavoratori individuate dalle normative vigenti, come over 50 anni, disoccupati da oltre 24 mesi, donne senza impiego da oltre 24 mesi, lavoratori in cassa integrazione straordinaria, lavoratori in mobilità, e giovani con poca esperienza lavorativa da inserire con contratto di apprendistato professionalizzante.
“Anche i cittadini di San Giuliano possono cogliere queste opportunità: viviamo una fase in cui ci sono segni tangibili di ripresa, anche dal punto di vista dell'occupazione. Per chi rientra nei requisiti richiesti dai bandi ci sono possibilità di inserimento in una realtà solida, punto di riferimento per molti comuni lombardi: il Gruppo Cap sta dimostrando con i fatti di saper innovare e competere con le sfide della modernità”, ha commentato l'assessore Pierluigi Dima con delega alle Politiche per il Lavoro.
Il Gruppo CAP, in questa prima fase, intende procedere all’attivazione delle seguenti procedure di reclutamento:
CAP HOLDING SpA
N. 3 Esperto Progettazione e Direzione Lavori
N. 1 Specialista Gestione Fornitori
N. 1 Responsabile Comunicazione Integrata
AMIACQUE Srl
N. 1 Addetto Security
N. 1 Assistente al Responsabile Gestione clienti
N. 1 Addetto legale recupero forzoso crediti
N. 4 Tecnico servizio pronto intervento
(Selezione dedicata al reinserimento occupazionale)
N. 2 Operaio elettricista
(Selezione dedicata al reinserimento occupazionale)
N. 1 Operaio impianti depurazione
(Selezione dedicata al reinserimento occupazionale)
N. 1 Ingegnere Junior – Area Acquedotto
(Selezione dedicata all’inserimento lavorativo di giovani)
N. 1 Ingegnere Junior – Area Fognatura e depurazione
(Selezione dedicata all’inserimento lavorativo di giovani)
Gli avvisi di selezione (con scadenza 20 giugno 2014) saranno inoltre
consultabili sui siti istituzionali del Gruppo CAP www.gruppocap.it
(sezione “Lavora con noi”) e sul sito comunale www.sangiulianonline.it.
